Burocrazia

   Avversione al rischio

   Incapacità di innovare

sono ostacoli gravi
che rendono le aziende
inadeguate alla cultura
e all’economia digitali.

AEquacy: addio gerarchia,
benvenuta agilità

Webinar gratuito

AEquacy è il nuovo design organizzativo
basato su una struttura radiale e paritaria
di team auto-organizzati
che trascende i limiti della struttura gerarchica

14 Marzo
18:00 – 19:00

   Burocrazia

   Avversione al rischio

   Incapacità di innovare

sono ostacoli gravi
che rendono le aziende
inadeguate alla cultura
e all’economia digitali.

AEquacy: addio gerarchia,
benvenuta agilità

Webinar gratuito

AEquacy è il nuovo design organizzativo
basato su una struttura radiale e paritaria
di team auto-organizzati
che trascende questi limiti.

14 Marzo

18:00 – 19:00

   Burocrazia

   Avversione al rischio

   Incapacità di innovare

sono ostacoli gravi
che rendono le aziende
inadeguate alla cultura
e all’economia digitali

AEquacy: addio gerarchia,
benvenuta agilità

Webinar gratuito

AEquacy è il nuovo design organizzativo
basato su una struttura radiale e paritaria
di team auto-organizzati
che trascende i limiti della struttura gerarchica.

14 Marzo
18:00 – 19:00

Come superare i limiti della gerarchia aziendale?

Durante il webinar, i partecipanti:

  • Comprenderanno la natura sistemica delle sfide organizzative;
  • Capiranno in che modo la struttura gerarchica genera e rafforza
    proprio quelle dinamiche che le aziende cercano di eliminare;
  • Scopriranno quali sono i metodi e le pratiche organizzative delle aziende di successo del futuro;
  • Comprenderanno come passare da una struttura gerarchica a una basata su team auto-organizzati.

Dicono di noi

L’organizzazione aziendale
per come la conosciamo
non riesce più a sostenere
l’evoluzione della società
né i contesti economici complessi.

Giovanna D’Alessio e Stefano Petti, che negli ultimi 15 anni hanno supportato i management team di decine di grandi aziende a trasformare la loro cultura, hanno dato vita a un progetto di ricerca per identificare le caratteristiche dell’azienda di successo del futuro.

La ricerca ha incluso interviste in profondità con CEO in vari paesi del mondo e una indagine su un campione validato di 800 dipendenti, manager e executive negli Stati Uniti e in Europa.

Questo progetto ha sollevato il velo sulla natura sistemica delle attuali sfide organizzative:

la gerarchia genera e rinforza le dinamiche limitanti che le aziende cercano di smantellare con le ri-organizzazioni e programmi di cambiamento, anche se spesso senza successo.

I risultati della ricerca hanno ispirato Giovanna e Stefano a progettare

un nuovo modello organizzativo rivoluzionario in grado di superare i limiti della gerarchia e di espandere il potenziale individuale, di squadra e organizzativo.

Il percorso dal progetto di ricerca al nuovo design senza gerarchia è descritto nel libro “AEquacy: il nuovo design organizzativo centrato sull’uomo per prosperare in un mondo complesso”.

In questo webinar, Stefano condividerà le intuizioni chiave emerse dalla ricerca e introdurrà la struttura e il framework di AEquacy.

A CHI E’ RIVOLTO QUESTO WEBINAR:

Dirigenti dello sviluppo organizzativo e delle risorse umane, amministratori delegati e imprenditori che desiderano portare la propria organizzazione a un livello superiore di agilità, prestazioni, innovazione e coinvolgimento.

Consulenti, formatori e coach che lavorano con aziende che sono pronte a trasformare il loro paradigma organizzativo e che desiderano generare un impatto positivo e sostenibile per i loro clienti.

Presenta:

Stefano Petti

partner di Asterys,
società internazionale di sviluppo organizzativo
ed ha ricoperto ruoli manageriali in contesti multinazionali.

E’ il co-autore di vari articoli su Harvard Business Review:
“How Your State of Mind Affects your Performance”,
“4 Steps to Dispel a Bad Mood”,
“Getting in the Right State of Mind for Vacation” e
“A Simple Way to Combat Chronic Stress”.

E’ il co-autore di “AEquacy. Il nuovo modello organizzativo per prosperare in un mondo complesso”. 

 

Durante il webinar, i partecipanti:

  • Comprenderanno la natura sistemica delle sfide organizzative;
  • Capiranno in che modo la struttura gerarchica genera e rafforza
    proprio quelle dinamiche che le aziende cercano di eliminare;
  • Scopriranno quali sono i metodi e le pratiche organizzative delle aziende di successo del futuro;
  • Comprenderanno come passare da una struttura gerarchica a una basata su team auto-organizzati.

L’organizzazione aziendale
per come la conosciamo
non riesce più a sostenere
l’evoluzione della società
né i contesti economici complessi.

Giovanna D’Alessio e Stefano Petti, che negli ultimi 15 anni hanno supportato i management team di decine di grandi aziende a trasformare la loro cultura, hanno dato vita a un progetto di ricerca per identificare le caratteristiche dell’azienda di successo del futuro.

La ricerca ha incluso interviste in profondità con CEO in vari paesi del mondo e una indagine su un campione validato di 800 dipendenti, manager e executive negli Stati Uniti e in Europa.

Questo progetto ha sollevato il velo sulla natura sistemica delle attuali sfide organizzative:

la gerarchia genera e rinforza le dinamiche limitanti che le aziende cercano di smantellare con le ri-organizzazioni e programmi di cambiamento, anche se spesso senza successo.

I risultati della ricerca hanno ispirato Giovanna e Stefano a progettare

un nuovo modello organizzativo rivoluzionario in grado di superare i limiti della gerarchia e di espandere il potenziale individuale, di squadra e organizzativo.

Il percorso dal progetto di ricerca al nuovo design senza gerarchia è descritto nel libro “AEquacy: il nuovo design organizzativo centrato sull’uomo per prosperare in un mondo complesso”.

In questo webinar, Stefano condividerà le intuizioni chiave emerse dalla ricerca e introdurrà la struttura e il framework di AEquacy.

A CHI E’ RIVOLTO QUESTO WEBINAR:

Dirigenti dello sviluppo organizzativo e delle risorse umane, amministratori delegati e imprenditori che desiderano portare la propria organizzazione a un livello superiore di agilità, prestazioni, innovazione e coinvolgimento.

Consulenti, formatori e coach che lavorano con aziende che sono pronte a trasformare il loro paradigma organizzativo e che desiderano generare un impatto positivo e sostenibile per i loro clienti.

Dicono di noi

Presenta:

Stefano Petti

partner di Asterys,
società internazionale di sviluppo organizzativo
ed ha ricoperto ruoli manageriali in contesti multinazionali.

E’ il co-autore di vari articoli su Harvard Business Review:
“How Your State of Mind Affects your Performance”,
“4 Steps to Dispel a Bad Mood”,
“Getting in the Right State of Mind for Vacation” e
“A Simple Way to Combat Chronic Stress”.

E’ il co-autore di “AEquacy. Il nuovo modello organizzativo per prosperare in un mondo complesso”. 

 

AEquacy: addio gerarchia,
benvenuta agilità

Webinar gratuito
14 Marzo 18:00 – 19:00