E se la chiave di volta per ottenere
Innovazione, Performance ed Engagement
fosse un cambiamento radicale nella struttura organizzativa?
Presentazione del libro:
Aequacy. Il nuovo modello organizzativo per prosperare in un mondo complesso.
22 Maggio – MILANO
18:30 – 20:30
Per poter far fronte alla crescente complessità̀, le organizzazioni devono adattarsi rapidamente.
La realtà̀ tuttavia è che la maggior parte delle organizzazioni, a prescindere da quali tentativi facciano in tal senso, rimangono lente e burocratiche.
La tipica struttura gerarchica è diventata obsoleta e genera le stesse dinamiche limitanti – tra cui silos, burocrazia, mancanza di accountability, avversione al rischio, mancanza di innovazione – che le aziende cercano di smantellare con le ri-organizzazioni e iniziative di cambiamento, anche se spesso senza successo.
AEquacy. Un nuovo modello organizzativo centrato sull’uomo per prosperare in un mondo complesso
Durante questo evento, condivideremo i risultati più importanti della nostra ricerca quali-quantitativa “L’organizzazione del futuro” – che ha incluso interviste a CEO in vari paesi del mondo e una indagine su un campione validato di 800 impiegati, manager ed executive in USA e Europa.
Presenteremo anche AEquacy, un design organizzativo rivoluzionario e senza gerarchia con il suo framework di principi operativi per espandere il potenziale individuale, di team e organizzativo.
I partecipanti avranno l’opportunità di:
Comprendere la natura sistemica delle sfide organizzative;
Comprendere come la struttura gerarchica genera e rafforza proprio quelle dinamiche di cui le aziende cercano di disfarsi;
Scoprire quali saranno le modalità e pratiche organizzative delle aziende di successo del futuro;
Comprendere cosa cambia passare da un design gerarchico ad uno basato su team auto-organizzati.
Stefano Petti
Partner di Asterys,
società internazionale di sviluppo organizzativo
ed ha ricoperto ruoli manageriali in contesti multinazionali.
E’ il co-autore di vari articoli su Harvard Business Review:
“How Your State of Mind Affects your Performance”,
“4 Steps to Dispel a Bad Mood”,
“Getting in the Right State of Mind for Vacation” e
“A Simple Way to Combat Chronic Stress”.
E’ il co-autore di “AEquacy. Il nuovo modello organizzativo per prosperare in un mondo complesso”.
Stefano Petti
Partner di Asterys,
società internazionale di sviluppo organizzativo
ed ha ricoperto ruoli manageriali in contesti multinazionali.
E’ il co-autore di vari articoli su Harvard Business Review:
“How Your State of Mind Affects your Performance”,
“4 Steps to Dispel a Bad Mood”,
“Getting in the Right State of Mind for Vacation” e
“A Simple Way to Combat Chronic Stress”.
E’ il co-autore di “AEquacy. Il nuovo modello organizzativo per prosperare in un mondo complesso”.
22 Maggio – MILANO
18:30 – 20:30
