Organizzazione 2020:
rischio involuzione.

AEquacy è nata nel 2018 a valle di un progetto di ricerca che ha incluso una indagine su un campione rappresentativo di dipendenti, manager ed executive in Italia ed in Europa.

Ad agosto 2020, a tre anni di distanza dalla prima indagine, abbiamo ripetuto la survey per comprendere come sta evolvendo, considerato l’impatto del Covid-19, l’opinione delle persone rispetto a quali pratiche caratterizzeranno le aziende di successo del futuro.

  • Il 65% delle persone ritiene che le decisioni saranno decentralizzate, al livello dei team o a livello individuale.
  • Il 55% delle persone si aspettano ampia trasparenza delle informazioni aziendali.
  • Il 45% degli intervistati ritiene che la performance sarà assicurata grazie a cicli di feedback continuo offerto da colleghi di pari grado, senza una revisione formale annuale.
  • Solo il 28% del campione ancora pensa all’ufficio come luogo principale di lavoro per tutti con regolari orari di lavoro.
  • Il 42% degli Amministratori Delegati e Vicepresidenti ritiene che le aziende di successo saranno strutturate come network di team coordinato di team che si organizzano in autonomia.

Come sarà l’azienda di successo del futuro?
L’emergenza COVID-19 può davvero portare
a un rischio involuzione?

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