AEquacy è un design organizzativo e un sistema operativo centrato sull’uomo, senza gerarchia, che cambia il paradigma dell’organizzazione tradizionale e apre la strada ad una maggiore innovazione, collaborazione e performance.
Introdurre AEquacy nelle organizzazioni comporta un cambiamento radicale della loro cultura, l’introduzione di nuovi modi di essere e di lavorare all’interno della propria azienda ed una mentalità che permetta di gestire efficacemente elevati livelli di autonomia e una forte presa di responsabilità rispetto al proprio lavoro e contributo ai risultati collettivi. Supportare questa transizione in modo che sia efficace e sostenibile richiede un mix di conoscenze e competenze specifiche.
Abbiamo sviluppato l’AEquacy Facilitation Certification Program (AFCP) per accompagnarti passo dopo passo al livello di competenza necessario verso l’adozione di AEquacy, che tu sia un professionista interno o esterno all’azienda o che intenda accompagnare in questo percorso singoli team, divisioni, o un’intera organizzazione.
Il programma è strutturato in 3 moduli di 3 giorni ciascuno, intervallati da un periodo di pratica per integrare gli strumenti acquisiti. L’approccio in aula sarà fortemente esperienziale in modo da garantire lo spazio necessario per poter far pratica nell’implementazione dei principi e delle pratiche di AEquacy.
A questi viene aggiunta la partecipazione ad un AEquacy Taster, il workshop di un giorno che abbiamo creato per poter far sperimentare a chi è interessato ad AEquacy o all’auto- organizzazione in generale la differenza di efficacia tra AEquacy ed il paradigma gerarchico.
La certificazione come Certified AEquacy Facilitator permette di implementare AEquacy all’interno di singoli team o organizzazioni in modo autonomo (fino a 50 persone coinvolte) o con supervisione (con implementazioni che coinvolgono più di 50 persone), facilitare l’AEquacy Taster con i propri clienti o prospect ed implementare liberamente le singole pratiche acquisite.
Stefano Petti
Facilitatore
Stefano è partner di Asterys, una società internazionale di sviluppo organizzativo e lavora principalmente con leader ed aziende impegnate in iniziative di trasformazione. Nel 2018, ha co-fondato AEquacy, implementandolo da allora in diverse realtà aziendali.
È docente nel Master of International Management dell’Università di Bologna, mentor internazionale per Startupbootcamp e ha un passato professionale in aziende multinazionali nei settori Oil & Gas e Finanziario.
Precedentemente ha ottenuto a Londra un MBA e ha contribuito a diverse pubblicazioni della Harvard Business Review. Stefano è co-autore dei libri “AEquacy. Il nuovo design organizzativo incentrato sull’uomo per prosperare in un mondo complesso” e “5 Principi per prosperare nella complessità”.
STRUTTURA DEL PROGRAMMA
AEquacy Taster (1 giorno): un workshop per fare esperienza diretta del confronto fra le dinamiche caratteristiche di un ambiente gerarchico e quelle che si creano nel momento in cui si osservano i principi di AEquacy.
Modulo 1 (3 giorni):
• Gerarchia ed auto-organizzazione – contesto attuale ed evoluzione dei modelli organizzativi, perché oggi l’auto-organizzazione può essere una soluzione efficace ai limiti delle strutture organizzative tradizionali;
• Gerarchia ed AEquacy, la filosofia di AEquacy ed esplorazione dei suoi principi e della sua struttura;
• Introduzione delle pratiche e applicazioni ad un caso reale (Purpose e Valori, OKR, Ruoli Dinamici, Consent Decision Making, Protocolli di Gestione dei Meeting, Processo di Elezione dei Ruoli, Feedback Loops e Prototipazione)
Modulo 2 (3 giorni)
• Review e approfondimento dei contenuti del Modulo 1;
• Il processo di implementazione di AEquacy (fasi, sfide principali e come gestirle);
• Come valutare l’implementabilità di AEquacy, incluso l’utilizzo e il debriefing della AEquacy Readiness Survey e l’erogazione dell’AEquacy Taster
• Progettazione di una struttura (design organizzativo) AEquacy;
• Preparazione al Modulo 3 (Practicum)
Module 3 (3 giorni)
• Sessioni di pratica con feedback sulla facilitazione di una intera transizione ad AEquacy di un’organizzazione
Questo corso consiste in 3 workshop di 3 giorni l’uno. Tra un modulo e l’altro, i partecipanti sono tenuti a esercitarsi e completare dei compiti (come stima
prevediamo una media di due ore settimanali di pratica tra lavoro individuale e di gruppo).
Al termine della formazione, le credenziali vengono concesse alle persone che avranno completato con successo il programma frequentando tutti i moduli e completato i compiti assegnati.
DOVE
TBD (Dintorni di Milano)
DATE
7-9 Ottobre
19-21 Novembre
14-16 Gennaio
Lingua
Italiano
COSTO
(senza IVA)
Prezzo Pieno
€4,900.00
Early Bird entro il 31/7/24
€4,900.00
€3,950.00
