Come superare i limiti della gerarchia aziendale?

Durante il webinar, i partecipanti:

• Comprenderanno la natura sistemica delle sfide organizzative;
• Capiranno in che modo la struttura gerarchica genera e rafforza
  proprio quelle dinamiche che le aziende cercano di eliminare;
• Scopriranno quali sono i metodi e le pratiche organizzative delle aziende di successo del futuro;
• Comprenderanno come passare da una struttura gerarchica a una basata su team auto-organizzati.

Giovanna D’Alessio e Stefano Petti, che negli ultimi 15 anni hanno supportato i management team di decine di grandi aziende a trasformare la loro cultura, hanno dato vita a un progetto di ricerca per identificare le caratteristiche dell’azienda di successo del futuro.

La ricerca ha incluso interviste in profondità con CEO in vari paesi del mondo e una indagine su un campione validato di 800 dipendenti, manager e executive negli Stati Uniti e in Europa.

Questo progetto ha sollevato il velo sulla natura sistemica delle attuali sfide organizzative:

la gerarchia genera e rinforza le dinamiche limitanti che le aziende cercano di smantellare con le ri-organizzazioni e programmi di cambiamento, anche se spesso senza successo.

I risultati della ricerca hanno ispirato Giovanna e Stefano a progettare

un nuovo modello organizzativo rivoluzionario in grado di superare i limiti della gerarchia e di espandere il potenziale individuale, di squadra e organizzativo.

Il percorso dal progetto di ricerca al nuovo design senza gerarchia è descritto nel libro “AEquacy: il nuovo design organizzativo centrato sull’uomo per prosperare in un mondo complesso”.

In questo webinar, Stefano condividerà le intuizioni chiave emerse dalla ricerca e introdurrà la struttura e il framework di AEquacy.

A CHI E’ RIVOLTO QUESTO WEBINAR:

– Dirigenti dello sviluppo organizzativo e delle risorse umane, amministratori delegati e imprenditori che desiderano portare la propria organizzazione a un livello superiore di agilità, prestazioni, innovazione e coinvolgimento.

– Consulenti, formatori e coach che lavorano con aziende che sono pronte a trasformare il loro paradigma organizzativo e che desiderano generare un impatto positivo e sostenibile per i loro clienti.

Dicono di noi

Presenta:

Giovanna D’Alessio

Partner di Asterys, una società internazionale di sviluppo organizzativo,
ha ricoperto posizioni di leadership nel mondo corporate
(incluso in Saatchi & Saatchi e Yahoo! Inc.)  e Past President di ICF Global (International Coach Federation).

E’ l’autore del libro “Il potere di cambiare”, co-autore di “AEquacy”.

Un nuovo modello organizzativo centrato sull’uomo per
prosperare in un mondo complesso” e uno speaker TEDx.